Sevel Services : agir au-delà de la mission sociale
La raison d’être de Sevel Services, c’est de faire s’épanouir professionnellement des personnes en situation de handicap. Entreprise adaptée, Sevel Services a son siège à Morlaix et emploie 480 personnes en Bretagne autour des métiers de la propreté, de l’entretien d’espaces verts et du « multiservice ».
Transmettre, secouer et mettre en mouvement sur le chemin de l’impact
En septembre 2021, Sevel Services a réuni près de 80 encadrants de ses agences, pour initier un plan de transformation. Open Lande a conçu cette journée en quatre temps :
- Étape 1 : un premier état des lieux mené auprès des dirigeants,
- Étape 2 : la mise à jour de 80 managers sur les grands enjeux environnementaux, lors d’une rencontre-conférence interactive,
- Étape 3 : un travail de découverte de l’empreinte écologique et sociale de l’entreprise, en ateliers,
- Étape 4 : l’identification de priorités pour le plan d’action de l’entreprise.
“Nous voulons créer des métiers régénératifs ! ”
Les équipes de Sevel Services prévoient d’activer rapidement les solutions concrètes qui ont fusé des groupes, tout en se projetant dans des chantiers de plus long terme.
Une priorité stratégique qui a émergé ? Faire naître une offre, et donc des métiers régénératifs et créer des nouveaux services à impact positif sur la biodiversité.
Avec quoi les équipes sont réparties ?
Nous leurs laissons la parole :
- “Une vision plus concrète des défis de la transition écologique »
- “De l’espoir et de l’envie de faire bouger les lignes”
- “Des outils, des idées, de beaux projets tous ensembles”
- “La niaque”
- “Une image très positive de notre entreprise”
- “Beaucoup de solutions pour laisser une meilleure planète aux enfants”
- “La conviction de pouvoir contribuer à un futur meilleur”
Let’s go !
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