La transformation des entreprises et organisations dans une logique de RSE et de durabilité est déjà à l’œuvre. Plusieurs chiffres l’illustrent clairement et donnent des pistes d’actions concrètes.
1️⃣ Comprendre sa chaîne de valeur : la base d’une transition réussie
Beaucoup d’entreprises sous-estiment l’importance d’une vision 360° de leur chaîne de valeur. Pourtant, nos accompagnements montrent que celles qui réalisent cet exercice :
- Identifient des leviers de compétitivité : 68 % des entreprises qui cartographient leurs enjeux matériels détectent de nouvelles opportunités business.
- Anticipent les risques réglementaires et réputationnels : 55 % des entreprises ayant mené une analyse approfondie de leurs parties prenantes ont pu éviter des crises majeures.
Source : Commission européenne
2️⃣ Interroger ses parties prenantes : un accélérateur stratégique
Les entreprises qui impliquent leurs parties prenantes dans la définition de leur stratégie de durabilité constatent :
- +35 % d’adhésion des équipes internes
- +40 % d’engagement de leurs fournisseurs et partenaires
Source : Commission européenne
3️⃣ Passer d’une logique de reporting à une logique de transformation
L’approche modèle économique est clé. La durabilité ne se limite pas au reporting, elle doit se refléter dans l’offre produit et service. Parmi les entreprises accompagnées par Open Lande :
- 60 % ont identifié des opportunités de repositionnement stratégique
- 45 % ont lancé une innovation durable dans les 18 mois
Sources : DAF Mag.
Les entreprises qui prennent en main leur transformation dès aujourd’hui prennent une longueur d’avance.
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